El Sindicato del Petróleo, Gas y Energías Renovables del Chubut ha lanzado un ultimátum a las operadoras de la Cuenca del Golfo San Jorge, exigiendo el cumplimiento inmediato del pago de los sueldos de junio, aguinaldos y todos los ajustes salariales acordados en la última paritaria. La advertencia es clara: si no se efectúan los pagos antes del 4 de julio, la organización gremial evaluará la implementación de medidas de retención de servicios.
La postura sindical fue comunicada por el secretario adjunto, Carlos Gómez, quien enfatizó que esta acción responde a un «mandato expreso» del secretario general, Jorge Ávila. «El sindicato cumplió con lo que nos instruye nuestro secretario general, y ese esfuerzo se le pide hoy a cada operadora», afirmó Gómez en una entrevista con «Petroleros TV».
El acuerdo salarial, homologado el 17 de junio, contempla varios ítems clave que deben ser liquidados:
- Un 4,3% retroactivo no remunerativo desde enero, que pasará a ser remunerativo a partir de abril.
- Una actualización del artículo vianda a $140.000, con retroactividad a marzo.
- Gratificaciones extraordinarias del 3% para los meses de mayo y junio.
- Una nueva gratificación del 6% no remunerativa para julio, agosto y septiembre, que se incorporará al salario en octubre.
Posible retención de servicios y rechazo al diagrama 12×12
Gómez subrayó que las empresas cuentan con «15 días hábiles para hacer los cálculos y evitar una retención durante todo el fin de semana posterior al vencimiento». Asimismo, hizo hincapié en la responsabilidad de las operadoras para asegurar que sus contratistas y subcontratistas también cumplan con los pagos a sus trabajadores.
Uno de los puntos más álgidos del reclamo sindical es el tajante rechazo a los esquemas de trabajo 12×12. Gómez denunció que algunas empresas están implementando este diagrama sin el debido acuerdo gremial. «Desde principios de año, nuestro secretario general nunca autorizó el diagrama 12×12», sentenció, recordando el precedente con la empresa Halliburton, donde los trabajadores acumularon más de 200 francos no gozados y la empresa debió abonarlos por intervención sindical.
Reducción de costos sí, precarización no
El dirigente petrolero también se refirió a las negociaciones sobre costos operativos. Si bien el gremio ha acompañado procesos de reestructuración productiva para facilitar la reducción de algunos costos empresariales, como los aportes patronales, Gómez fue categórico al advertir que esto no puede ser una excusa para vulnerar los derechos laborales. «Una cosa es abaratar costos, otra es precarizar», afirmó.
Finalmente, Gómez cerró su intervención con un mensaje de solidaridad y un llamado a la acción por la recuperación del empleo en el sector. «Debemos posibilitar el regreso de los compañeros que hoy están sin trabajo. Hay que sincerar los planteles y respetar los diagramas para que ingresen los relevantes», concluyó, poniendo el foco en la necesidad de generar nuevas oportunidades laborales y garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores.
