En diálogo con Radio del Sur 97.1, el secretario general del APJ, Roberto Astete, explicó que el conflicto lleva varios meses y que la medida responde a la falta de avances en una mesa de negociación que, según afirmó, nunca llegó a concretarse.
La Asociación de Personal Jerárquico Municipal lleva adelante una nueva medida de fuerza en reclamo de una recomposición salarial, la apertura efectiva de la paritaria y cambios en distintos aspectos del funcionamiento interno de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia.
«Nosotros venimos en este conflicto hace bastante tiempo. Tuvimos una asamblea que determinó un plan de lucha», señaló Astete.
El dirigente explicó que el sindicato mantiene una paritaria abierta, pero cuestionó que hasta el momento no se haya concretado una nueva instancia de negociación.
«Como sindicato tenemos una paritaria abierta y no la están llevando adelante porque no nos hemos juntado», sostuvo.
Reclamo salarial y transparencia
Astete remarcó que el conflicto no se limita exclusivamente a una cuestión salarial, sino que incluye una serie de reclamos vinculados con el funcionamiento institucional del Municipio.
«Nosotros tenemos un reclamo sectorial que tiene que ver con lo salarial, pero no lo quiero minimizar a eso, porque si lo llevo a este terreno lo sectorizo completamente», afirmó.
En ese sentido, planteó como principales demandas una recomposición de los salarios, mayor transparencia en los procesos administrativos y un ordenamiento interno que permita mejorar el funcionamiento del Estado municipal.
Según el dirigente, la falta de respuestas en estos aspectos termina repercutiendo tanto sobre los trabajadores como sobre la calidad de los servicios que recibe la comunidad.
«Sin transparencia de los procesos institucionales y sin ordenamiento interno, sabemos que es muy difícil la recomposición salarial», sostuvo.
Cuestionamientos a los pases a planta
Otro de los puntos que genera preocupación dentro del sindicato es el proceso de incorporación de trabajadores a la planta municipal.
Astete cuestionó que no estén claros los criterios que se utilizarán para determinar quiénes accederán a esos pases.
«Ahora se pretende pasar gente a planta porque es lo que se firmó y no sabemos con qué parámetros ni con qué criterios», afirmó.
En ese sentido, reclamó que exista una normativa que establezca reglas claras y garantice igualdad de condiciones.
«Eso requiere de una ordenanza donde diga cómo van a pasar a planta y en qué condiciones, con qué parámetros», planteó.
Y agregó: «Nos queremos sentar para ver que haya equidad y justicia en esos pases a planta y que no sea con el acomodo y el dedo de alguien».
Cómo continúa el plan de lucha
La medida de fuerza de este miércoles se desarrolla entre las 10:30 y las 13:30, con una concentración frente al edificio municipal entre las 11 y las 13, donde los trabajadores realizan una olla popular y actividades de difusión.
Astete explicó que la protesta forma parte de un plan de lucha que continuará durante las próximas semanas.
Para septiembre, el gremio prevé realizar una radio abierta fuera del horario laboral y una nueva olla popular durante la última semana del mes, denominada por el sindicato como «la semana del hambre».
El dirigente remarcó que, pese a las medidas de fuerza, el gremio mantiene abierta la posibilidad de retomar el diálogo.
«Nosotros estamos absolutamente abiertos al diálogo, estamos mostrando, estamos en lucha, pero hay ventanas importantes para sentarse a conversar. Depende de ellos», afirmó.
Astete advirtió además que, si no se producen avances, el conflicto podría profundizarse: «Si no arreglan el Estado, lamentablemente para nosotros nuestro sueldo va a seguir en picada».
