Los empleadores ya pueden acreditar haberes en moneda extranjera. Por disposición del BCRA, las cuentas bancarias contarán con los mismos beneficios y gratuidades que las tradicionales en pesos.
En el marco de la reciente Ley de Modernización Laboral, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó formalmente a las empresas a pagar los salarios en dólares estadounidenses. La medida, oficializada a través de la Comunicación “A” 8460, abarca tanto a empleados bajo el Régimen de Contrato de Trabajo como a trabajadores no alcanzados por dicha normativa.
Para garantizar su funcionamiento, la autoridad monetaria dispuso que las cajas de ahorro sueldo en moneda extranjera mantengan los mismos derechos que las de moneda nacional. Esto significa que la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones serán completamente gratuitos para el trabajador, sin costo alguno sobre los montos acreditados por su relación laboral, incluso si decide dejarlos depositados por tiempo indefinido.
En cuanto al cobro en efectivo, los bancos deberán garantizar los depósitos y retiros de billetes por ventanilla en la sucursal de origen. Por su parte, la extracción de dólares a través de cajeros automáticos u otras sucursales quedará sujeta a la disponibilidad operativa de cada entidad financiera.
