La presidenta del Consejo Municipal de Discapacidad de Comodoro Rivadavia, Carla Sueldo, manifestó en Radio del Sur 97.1 su preocupación ante el nuevo proyecto impulsado a nivel nacional que propone modificaciones en el acceso a pensiones y beneficios, incluyendo un reempadronamiento obligatorio.
La referente advirtió sobre el impacto que estas medidas podrían tener en las personas con discapacidad y sus familias.
«Esto va directamente a no permitir garantizar los derechos y son derechos adquiridos», afirmó.
Sueldo explicó que la iniciativa contempla nuevas exigencias para acreditar la condición de discapacidad y la situación socioeconómica. «Se vuelve a interpelar a las personas con discapacidad para que acrediten su condición, lo que genera mucha incertidumbre», señaló.
En ese marco, cuestionó también los cambios previstos en las pensiones por invalidez.
«Se plantea un ingreso del 70% de la jubilación mínima, que sería inamovible, lo que nos deja por debajo de la línea de indigencia», sostuvo.
Además, alertó sobre el contexto que atraviesa el sector, con demoras en los pagos a prestadores y dificultades para sostener tratamientos. «Las personas que no reciben terapia no mejoran su calidad de vida, y eso impacta también en sus familias», remarcó.
Reclamo por el cumplimiento de la ley
La presidenta del Consejo recordó que la normativa vigente en materia de discapacidad ya fue ratificada en distintas instancias y reclamó su cumplimiento. «La justicia dictaminó que la ley se tiene que cumplir, y hoy más que nunca debemos exigir que se garanticen esos derechos», expresó.
Asimismo, destacó que las movilizaciones y reclamos continúan activos en todo el país. «Nunca dejaron de existir las marchas, esto es una lucha sostenida en el tiempo», indicó.
Trabajo local e inclusión laboral
En el plano local, Sueldo valoró el trabajo que se realiza desde el Consejo y las organizaciones para promover la inclusión, especialmente en el ámbito laboral.
«Hay muchas propuestas en la ciudad que buscan desarrollar habilidades laborales y generar oportunidades reales de trabajo», explicó.
En ese sentido, adelantó que los días 7 y 8 de mayo se realizarán jornadas de capacitación orientadas a empresas, instituciones y familias, con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.
También recordó que la legislación vigente establece un cupo del 4% en el ámbito laboral. «La ley existe, lo que buscamos es que se cumpla y que las instituciones acompañen», afirmó.
Finalmente, convocó a la comunidad a participar de las instancias de debate y trabajo.
«Tenemos que construir una sociedad más equitativa, donde todas las personas puedan vivir en condiciones dignas», concluyó.
