La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta destinada a facilitar la regularización de trabajadores no registrados o con registraciones incompletas mediante beneficios fiscales, condonación de deudas y planes especiales de pago.
La medida quedó oficializada a través de la Resolución General N° 5862/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, y establece las condiciones para que los empleadores del sector privado puedan normalizar situaciones laborales irregulares.
El programa alcanza a relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que continúen vigentes al momento de adherir al régimen. Los empleadores tendrán plazo hasta el 28 de noviembre de este año para completar la registración correspondiente.
La iniciativa contempla tanto a trabajadores que nunca fueron registrados como a aquellos cuyos datos fueron declarados de manera incorrecta, ya sea por una fecha de ingreso distinta a la real o por remuneraciones informadas por debajo de las efectivamente percibidas.
Beneficios según el tamaño de la empresa
Uno de los principales incentivos del régimen es la reducción de las deudas vinculadas a aportes y contribuciones a la seguridad social. Los porcentajes de condonación varían según la categoría del empleador:
- Micro y pequeñas empresas, además de entidades sin fines de lucro: 90% de condonación.
- Medianas empresas (tramos 1 y 2): 80%.
- Resto de los empleadores: 70%.
Asimismo, ARCA dispuso una condonación total de las obligaciones vinculadas al Seguro de Salud, la cobertura de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Pago contado o en cuotas
Para el saldo de deuda que no sea alcanzado por las quitas, los empleadores podrán optar por cancelar el monto de dos maneras antes del 28 de noviembre.
Quienes elijan pagar al contado accederán a un descuento adicional del 50% sobre la deuda remanente. En tanto, aquellos que opten por financiar el saldo podrán adherirse a planes de pago con una tasa de interés del 1% mensual.
Las micro y pequeñas empresas, junto con las entidades sin fines de lucro, podrán financiar hasta en 72 cuotas con un anticipo del 3%. Las medianas empresas tendrán acceso a planes de hasta 48 cuotas con un pago inicial del 4%, mientras que el resto de los empleadores podrá financiar hasta en 36 cuotas con un anticipo del 5%.
En todos los casos, tanto las cuotas como el pago a cuenta no podrán ser inferiores a $50.000.
Cómo adherirse
La adhesión deberá realizarse mediante el servicio «Simplificación Registral» con Clave Fiscal. En los casos en que sea necesario corregir remuneraciones o datos laborales, los empleadores deberán utilizar los sistemas habilitados por ARCA para la presentación de declaraciones de seguridad social.
La normativa excluye a los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, así como también a aquellos empleados que ya hayan sido regularizados previamente a través de los mecanismos previstos en la Ley de Bases.
Aunque la resolución ya se encuentra vigente, el organismo informó que las herramientas informáticas específicas para operar bajo este régimen estarán completamente habilitadas a partir del 16 de junio.
