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Torres lanzó el Plan Intensivo de Empleo, que capacitará a más de 3.000 trabajadores industriales por año

El gobernador del Chubut, Ignacio «Nacho» Torres, presentó este jueves el Plan Intensivo de Empleo 2026-2028, un programa de formación que busca capacitar a más de 3.000 personas anualmente en oficios vinculados a la industria y a las nuevas tecnologías. La iniciativa se implementará inicialmente en Trelew, Rawson, Puerto Madryn y Gaiman, con proyección de extenderse a toda la provincia.

El anuncio tuvo lugar en la Cámara de Comercio de Trelew, durante la firma de un convenio entre el Ministerio de Educación y la Federación Empresaria del Chubut (FECh). Participaron también el intendente Gerardo Merino, el ministro José Luis Punta, el presidente de la FECh, Carlos Lorenzo, y el titular de la CICECh, César Pailacura.

«Tenemos que ser inteligentes»

Durante su discurso, Torres valoró la articulación público-privada y destacó la necesidad de «pensar a futuro» con una planificación conjunta. El mandatario insistió en avanzar hacia una Ley de Compre Local que incentive la inversión y fortalezca la competitividad sin caer en riesgos de inconstitucionalidad.

«Hay industrias que requieren capacidades técnicas que quizá todavía no tenemos. Por eso debemos acompañar a las empresas locales con capacitación y acceso al crédito, sin poner trabas a nuevas inversiones», señaló. Además, expresó su intención de enviar el proyecto de ley a la Legislatura en la primera sesión ordinaria del próximo año.

Capacitación para la industria

El programa contempla cursos de entre dos y cinco meses, gratuitos y con certificación oficial, orientados a oficios de la industria metalmecánica, obras civiles, administración y tecnologías de la información. Las formaciones se dictarán en los Centros de Formación Profesional de las ciudades participantes y podrán replicarse en espacios cedidos por empresas, lo que podría aumentar los cupos en un 20%.

Los aspirantes serán seleccionados mediante evaluación previa, con cupos limitados para asegurar un mayor impacto. El esquema se complementará con un sistema de padrinazgo empresarial para facilitar la vinculación laboral.

La convocatoria oficial se abrirá en los próximos días, mientras que el inicio de las capacitaciones está previsto para comienzos de enero.

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