El conflicto en el sector sanitario provincial suma un nuevo capítulo de tensión. El Sindicato de Salud Pública (SISAP) confirmó formalmente el rechazo a la pauta salarial del 3% establecida por el Gobierno Provincial para el mes de marzo, tras el fracaso de las paritarias celebradas el 26 de febrero y el 5 de marzo.
Desde el gremio consideran que la cifra es una «falta de respeto» a la realidad del bolsillo de los trabajadores. Según detalló el secretario general, Carlos Sepúlveda, el incremento representa apenas entre $7.000 y $15.000 en los sueldos básicos.
Los números de la discordia
El argumento sindical se apoya en una brecha económica insostenible:
-
Oferta oficial: 3%.
-
Último índice INDEC: 13,4%.
-
Parálisis salarial: El sector denuncia que no recibió incrementos en octubre, noviembre y diciembre de 2025, ni en lo que va de enero y febrero de 2026.
«Estamos frente a un desfasaje total. La demanda en los hospitales públicos sube por la crisis económica, pero el sueldo del personal que sostiene el sistema está congelado», señalaron desde el sindicato.
Pliego de reclamos y medidas de fuerza
A través de una nota formal enviada a la Secretaría de Salud, el SISAP exigió definiciones urgentes sobre:
-
Recategorizaciones: Listado del personal beneficiado y fechas de pago.
-
Convenio Colectivo: Firma inmediata para unificar actas vigentes desde 2018.
-
Fondos Específicos: Gestión de partidas exclusivas para el funcionamiento de la salud pública.
Actualmente, los trabajadores se encuentran en ronda de asambleas permanentes en los distintos hospitales de la provincia. No se descartan retenciones de servicios o medidas de acción directa en los próximos días si no hay una respuesta superadora.
Transición en la dirección
En medio del conflicto, se confirmó que la actual directora del Hospital Regional pasará a ocupar una subsecretaría en el nivel central. Ante este recambio, el gremio manifestó su expectativa de que las nuevas autoridades que asuman la conducción mantengan un canal de diálogo abierto y resolutivo para evitar la profundización del plan de lucha.
