El malestar docente crece en Chubut. La secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Mónica Balmaceda, lanzó un fuerte reclamo hacia el Gobierno provincial tras no haber sido convocados a la mesa paritaria. La dirigente subrayó que su presencia es vital, ya que lo acordado en dicha mesa fija el piso salarial para todos los trabajadores de la educación de gestión privada.
«Necesitamos que nuestra voz esté presente»
Balmaceda recordó que en Chubut existen 166 instituciones reconocidas de gestión privada, lo que otorga al gremio un peso fundamental en el sistema educativo. «Esperamos que nos convoquen porque somos representantes del sector. Somos una parte importante y necesitamos estar donde se toman las decisiones», afirmó con firmeza.
Realidad salarial crítica
La referente gremial expuso cifras alarmantes que reflejan el deterioro del poder adquisitivo de los docentes privados:
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Docente ingresante: Percibe menos de $500.000 por cargo.
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Profesores de áreas especiales: Con menos carga horaria, los salarios rondan apenas los $350.000.
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Contexto: Estos montos están lejos de cubrir la canasta básica y el costo de los alquileres.
«No hablamos de un aumento, sino de una recomposición salarial. Antes de 2018, los salarios docentes de Chubut eran de los mejores del país; hoy están entre los últimos», sentenció Balmaceda.
El desafío del millón de pesos
Para el sindicato, la meta de alcanzar un salario de $1.150.000 por cargo parece hoy un objetivo lejano dada la actual coyuntura económica. Ante este escenario, la participación en las paritarias se vuelve una cuestión de supervivencia para los trabajadores del sector.
