Adriana Ávila Torrente, integrante del Observatorio de Justicia del Colegio de Abogados, expresó su preocupación por la falta de personal capacitado en el Fuero de Familia. En una entrevista con Radio del Sur 97.1, Torrente señaló que «al Superior Tribunal de Justicia no le interesa el fuero de familia», haciendo hincapié en la necesidad de contar con recursos humanos adecuados para garantizar el funcionamiento eficiente de este ámbito judicial.
Según Torrente, la escasez de personal capacitado en el Fuero de Familia dificulta la atención de los casos, ya que «el día tiene 24 horas también para la gente que trabaja en el Fuero de Familia». En este sentido, hizo hincapié en la importancia de que el Superior Tribunal de Justicia asuma la responsabilidad de proveer el personal necesario y capacitarlo adecuadamente.
La falta de recursos humanos capacitados ha llevado a la propuesta de implementar soluciones concretas, como la búsqueda de una doble jornada laboral y la realización de concursos para incorporar personal calificado. Asimismo, se planteó la suspensión temporal de la Oficina de Gestión Judicial, cuyo funcionamiento se ha visto comprometido.
En relación a la convocatoria de estudiantes para pasantías, Torrente enfatizó la necesidad de contar con profesionales formados y remunerados adecuadamente, señalando que «un pasante nunca vio un expediente» y que se requiere la presencia de abogados con experiencia en el ámbito del Fuero de Familia.
La preocupación por la falta de reconocimiento y remuneración adecuada también fue abordada, ya que se destacó que no se están pagando horas extras y que se necesita duplicar la cantidad de empleados y funcionarios en la Oficina de Gestión Judicial: «No pagan horas extras, el Superior lo sabe, con 10 personas menos están llamando a un concurso de pasantes. Un profesional no se queda por el dinero. Dicen cuatro horas y no es así. Deberían reconocer las horas extras y duplicar la cantidad de empleados y funcionarios de la Oficina de Gestión Judicial» aseguró.
En este contexto, se hizo un llamado a tomar decisiones concretas y asignar los recursos necesarios para garantizar el adecuado funcionamiento del Fuero de Familia. Torrente manifestó su firme postura al afirmar que «si acá no funciona que fue el lugar piloto, que lo saquen de una vez y se acabó. No vamos a bajar los brazos».
En resumen, las declaraciones de Adriana Ávila Torrente ponen de manifiesto la necesidad urgente de atender la falta de recursos humanos capacitados en el Fuero de Familia, así como la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas para los profesionales que desempeñan sus funciones en este ámbito judicial.
