La oficial acusó al subcomisario Víctor Escobar por violencia y hostigamiento laboral en la Comisaría 12. Según la presentación judicial, el superior la humillaba con gritos y descalificaciones frente a testigos. La Justicia le impuso una restricción de contacto dentro de la dependencia.
EL BOLSÓN. Un grave escándalo institucional sacude a la Policía de Río Negro tras conocerse una denuncia por presuntos hechos de violencia y maltrato laboral dentro de una de sus dependencias. Una oficial de la fuerza apuntó de manera directa contra su superior, el subcomisario Víctor Escobar, actual jefe de la Comisaría 12 de El Bolsón, acusándolo de sostener una conducta de hostigamiento sistemático y humillaciones durante el servicio.
La presentación judicial fue radicada el pasado 19 de mayo ante el Juzgado de Paz local. De acuerdo con el desgarrador relato de la denunciante, el calvario comenzó en el momento exacto en el que Escobar asumió la jefatura de la comisaría, momento a partir del cual se volvieron habituales los episodios de gritos, descalificaciones profesionales y expresiones degradantes hacia su persona.
Insultos y discriminación en la comisaría
El testimonio de la oficial detalla un ensañamiento verbal particular por parte del subcomisario. En distintas ocasiones y de manera pública, el jefe policial la habría tratado de “inútil” y “analfabeta”.
Además, la denunciante remarcó un fuerte componente de discriminación geográfica y cultural en los ataques: aseguró que Escobar solía referirse a ella despectivamente como “paisana de Maquinchao” y que, ante cualquier dificultad en las tareas diarias, le sugería con ironía que dejara las funciones policiales y “se pusiera de cajera en La Anónima” (una conocida cadena de supermercados de la región).
La oficial subrayó que estas agresiones no ocurrieron en privado; varios de sus compañeros de la fuerza presenciaron los agravios e, incluso, una vecina de la localidad que se encontraba realizando un trámite administrativo en la mesa de entradas de la comisaría llegó a escuchar uno de los violentos episodios de maltrato.
Medidas preventivas y el futuro de la causa
Ante la gravedad del escenario planteado en la Comisaría 12, la Justicia dictó una medida preventiva de urgencia para resguardar la integridad de la denunciante en su espacio de trabajo. El fallo prohíbe cualquier tipo de contacto directo entre el subcomisario Escobar y la oficial dentro del ámbito laboral, por lo que a partir de ahora todas las órdenes del servicio o requerimientos operativos deberán ser canalizados obligatoriamente a través de otro integrante de la fuerza que actúe como intermediario.
El expediente penal y administrativo dejará el Juzgado de Paz para continuar su trámite formal en la Cámara Laboral de Bariloche. El caso será evaluado bajo los estrictos alcances de la Ley Provincial 5631, normativa que regula y sanciona los casos de violencia y acoso laboral en el ámbito público de Río Negro, con el fin de determinar las responsabilidades y posibles sanciones definitivas para el jefe de la dependencia.
