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Anunciaron un aumento del 19% para municipales, pero se cobrará en cuotas hasta noviembre

Después de semanas de negociación, el Municipio de Comodoro Rivadavia y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) cerraron la paritaria con un incremento salarial acumulado del 19%. Sin embargo, el aumento no llegará de una sola vez: se pagará en cinco tramos mensuales y recién se completará en noviembre.

El acuerdo fue firmado este miércoles por el intendente Othar Macharashvili y el secretario general del SOEM, Omar Unquén, luego de más de un mes y medio de discusiones entre ambas partes.

El esquema prevé aumentos del 3% mensual con retroactividad a junio. De esta manera, a fines de julio los trabajadores percibirán un 6% de incremento, mientras que el resto del porcentaje se liquidará de forma escalonada durante los próximos meses.

Como parte de la negociación también se incorporaron dos bonos extraordinarios de 150 mil pesos, que serán abonados el 20 de julio y durante septiembre.

Desde el Ejecutivo defendieron el acuerdo y argumentaron que representa «un esfuerzo económico muy grande» para las arcas municipales, en un contexto de dificultades financieras. Pese a ello, el intendente Othar Macharashvili confirmó que la paritaria continuará abierta y que en septiembre volverán a reunirse con el gremio para evaluar la evolución de la inflación y del salario.

Por su parte, el SOEM valoró haber conseguido una mejora inmediata para los trabajadores, aunque el incremento total recién impactará dentro de cuatro meses.

Además del aspecto salarial, el acta incorpora compromisos para avanzar en antiguos reclamos del sindicato, entre ellos la regularización de subrogancias, la confirmación de trabajadores en comisión de servicios y el inicio del proceso de pases a planta para aproximadamente 560 empleados municipales.

Mientras el Ejecutivo sostiene que el acuerdo permitirá acompañar la inflación del semestre, la discusión salarial continuará abierta y volverá a la mesa de negociación en septiembre, cuando ambas partes analizarán si el cronograma acordado alcanza para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

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