El gobernador de Chubut, Ignacio «Nacho» Torres, confirmó la implementación de un bono remunerativo para el personal docente y auxiliar del sistema educativo provincial, medida que será posible gracias a los ahorros generados por la reciente adhesión al Autoseguro Público Provincial.
La decisión permitirá recuperar más de $1.200 millones mensuales, que se destinarán en su totalidad al ámbito educativo. Con esos fondos se financiará el Bono de Vocación Docente, que alcanzará los $200.000 para los docentes y los $150.000 para los auxiliares, en función del índice de presencialidad registrado en el primer semestre de 2025. El pago se realizará en dos cuotas, distribuidas entre septiembre y octubre.
En casos de ausencias justificadas, los montos serán de $100.000 para docentes y $75.000 para auxiliares. Quienes tengan inasistencias injustificadas o no contempladas en el régimen de licencias vigente no percibirán el beneficio.
«Decidimos autoasegurar a la provincia para terminar con el negocio de los seguros y redirigir esos recursos a la educación. Con esta decisión política lograremos más de $14 mil millones al año que se volcarán directamente en el sistema educativo», señaló Torres.
Además, el mandatario anticipó que se llamará a licitación para renovar y mantener las calderas en distintas instituciones escolares, en el marco de un plan integral de infraestructura. «Invertir en educación es también valorar el esfuerzo diario de quienes sostienen la escuela pública en cada rincón de Chubut», subrayó.
Autoseguro Público Provincial
La implementación de este bono se da a partir de la rescindencia del contrato con Prevención ART el 31 de julio de 2025, y la conformación de la Unidad Ejecutora Chubut ART, que estará a cargo de brindar las prestaciones estipuladas por la Ley Nacional N° 24.557.
Con esta modalidad, la provincia logra una reducción del 51,4% en costos, lo que representa un ahorro mensual de $1.234 millones y un total anual cercano a los $14.808 millones.
Según explicaron desde el Ejecutivo, la adhesión fue posible porque Chubut cuenta con la solvencia financiera y la capacidad operativa necesaria para garantizar tanto las prestaciones médicas como las de carácter dinerario.
Entre los beneficios del nuevo régimen se destacan la disminución del ausentismo y la siniestralidad, el ahorro sustancial de recursos y la posibilidad de que los municipios también adhieran para acceder a este esquema.
