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Tensión en el transporte de Comodoro: 344 trabajadores esperan cobrar y peligra el servicio

Así lo señaló el secretario de prensa de la UTA, Alejandro Quintero, en diálogo con Radio del Sur 97.1, luego de una reunión mantenida con representantes del municipio para analizar la situación.

La situación del transporte público en Comodoro Rivadavia continúa generando incertidumbre. Desde la Unión Tranviarios Automotor (UTA) reclaman que se complete el pago de los salarios correspondientes a los trabajadores de la empresa saliente y advirtieron que, si no hay una solución, podrían implementarse nuevas medidas de fuerza que afecten el servicio.

Según explicó, son 344 trabajadores que cumplieron sus tareas durante el período de transición, mientras que actualmente 268 ya fueron incorporados a la nueva empresa y otros 75 permanecen a la espera de ser absorbidos».

«Son 344 trabajadores que han cumplido sus servicios ya en la empresa saliente y eso es lo que se está reclamando», sostuvo Quintero.

Reclaman que se complete el pago

De acuerdo con el dirigente, el municipio habría realizado un depósito de aproximadamente 1.000 millones de pesos destinado al pago de los salarios, pero todavía existiría un faltante de alrededor de 1.200 millones de pesos para completar los haberes y las cargas correspondientes.

«El pago no está completo y por eso mismo estamos pidiendo al municipio que se haga cargo de este pago», afirmó.

Quintero remarcó que el reclamo corresponde exclusivamente a los salarios y no a una liquidación final, debido a que se trata de un proceso de traspaso de trabajadores entre empresas.

«No hay liquidación final de ese tramo, porque acá estamos con un traspaso de personal», explicó.

Además, señaló que cada empresa realiza el cierre de haberes entre los días 20 de un mes y 20 del siguiente, por lo que todavía debe contemplarse un período de trabajo que también debe ser abonado.

El gremialista cuestionó que el municipio haya anunciado que garantizaría el pago completo y sostuvo que, hasta el momento, ese compromiso no se habría cumplido en su totalidad.

Los trabajadores que todavía no fueron incorporados

Otro de los puntos que continúa sin resolución es la situación de los trabajadores que todavía no ingresaron a la nueva empresa.

Según Quintero, desde la compañía señalaron que podrán incorporarlos una vez que lleguen las unidades que todavía faltan, pero desde el sindicato buscan que ese compromiso quede formalmente establecido.

«La empresa nueva dice que una vez tenga las unidades que están faltando, van a poder ingresar. Son los primeros en la lista. Nosotros queremos que sea firmado», manifestó.

La incertidumbre pasa también por quién deberá hacerse cargo de los salarios de quienes permanezcan durante el período de transición.

«Quién se va a hacer cargo realmente de los sueldos de esos compañeros, porque esos compañeros tienen que esperar tres meses para ver las unidades que lleguen a Comodoro», planteó.

Diadema: el servicio fue restablecido

Quintero también se refirió a la situación del transporte en Diadema, donde se había dispuesto un cese de actividades debido a un reclamo salarial.

Según explicó, la medida tuvo una duración aproximada de una hora y media y posteriormente el servicio volvió a funcionar con normalidad.

«Habíamos hecho un cese de actividades por el mismo problema, por la falta de pago», señaló.

El servicio se retomó luego de que desde la empresa indicaran que los salarios serían abonados durante el mediodía.

Advierten que el transporte podría verse afectado

El gremio analiza ahora los pasos a seguir y prevé mantener una nueva reunión para definir posibles acciones.

Quintero adelantó que existe la posibilidad de adoptar medidas que involucren tanto a los trabajadores que ya están desempeñándose en la nueva empresa como a quienes todavía permanecen fuera de ella.

«Puede haber alguna medida de todos los que están trabajando actualmente y más los que están afuera. Así que puede peligrar el transporte público», advirtió.

No obstante, aclaró que la UTA no responsabiliza a la empresa nueva por el conflicto salarial.

«Acá no el problema no es la empresa nueva, MR, simplemente ese compromiso del municipio que lo tiene que asumir y hacerse cargo de sus dichos», sostuvo.

Quintero también señaló que los 268 trabajadores actualmente incorporados están trabajando bajo una fuerte presión debido a las dificultades propias de la transición y cuestionó las condiciones de algunos espacios destinados a sus descansos.

Desde el gremio esperan mantener nuevas conversaciones durante las próximas horas y anticiparon que cualquier decisión sobre futuras medidas será comunicada oficialmente.

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