La brecha entre el reclamo gremial del 20% y la oferta empresarial de indexación mensual mantiene en vilo al principal motor agroexportador del país. El próximo martes será el día clave en la Secretaría de Trabajo.
El fantasma de un paro total vuelve a sobrevolar los puertos y plantas procesadoras del Gran Rosario. Tras una nueva y frustrante reunión paritaria celebrada este jueves en Rosario, los gremios aceiteros y las empresas exportadoras de granos no lograron destrabar la negociación salarial. Aunque rige una conciliación obligatoria, el conflicto sigue abierto y los sindicatos ya advirtieron que están listos para la huelga si no hay respuestas satisfactorias.
La tensión coincide con el momento más crítico del año para la economía nacional: el pico de ingreso de la cosecha gruesa de soja y maíz, la principal fuente de divisas para el país.
Las dos posturas: inflación vs. recomposición
El nudo del conflicto radica en cómo actualizar los salarios frente a la carrera de los precios. Las estrategias de cada sector se mantienen firmes:
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La propuesta empresarial (CIARA): La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina insistió en un esquema de actualización mensual automática basada en el IPC del Indec. Argumentan que, al sumar el 14% otorgado desde enero, los trabajadores no perderían poder adquisitivo. Además, acusaron a la dirigencia sindical de mantener «propuestas con efectos políticos nacionales contra el Gobierno».
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El reclamo sindical (FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo): Los gremios calificaron la última oferta patronal (que incluyó un bono de $15.000 para mayo) como una «absoluta provocación» y un acto de «profunda mala fe». Exigen una recomposición del 20%, argumentando que la inflación ya licuó los incrementos anteriores.
«Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el derecho de huelga», advirtieron los sindicatos en un duro comunicado conjunto.
La matemática del conflicto
La distancia entre las partes también se refleja en los números que maneja cada sector para definir el salario mínimo de la actividad:
| Indicador clave | Posición Sindical / Datos del Sector |
| Salario inicial pretendido (Mayo 2026) | $2.802.754 (basado en el concepto de salario mínimo, vital y móvil). |
| Aumento acumulado según empresas | 14% desde enero de 2026. |
| Impacto estimado por los gremios | El aumento pedido representa solo el 0,1% de la facturación anual de las empresas. |
El factor tiempo: Cuenta regresiva hasta el martes
La Secretaría de Trabajo de la Nación será el escenario del próximo capítulo de esta paritaria de alto voltaje. La audiencia está fijada para el próximo martes, un encuentro que se anticipa definitivo.
Aunque la conciliación obligatoria que frena las medidas de fuerza está en sus días finales, las autoridades laborales evalúan dictar una prórroga para evitar que el ingreso de camiones a las terminales portuarias se paralice por completo. Desde CIARA mantienen la expectativa de que los gremios «acepten y firmen la propuesta de la industria» el martes, mientras que los trabajadores ya calientan los motores para la resistencia.
