Un relevamiento del Centro de Empleados de Comercio encendió las alarmas tras confirmar una sangría laboral impulsada por la caída del consumo. Los despidos «por goteo», los ajustes estructurales en pequeños negocios y la falta de reemplazo por jubilaciones explican el crítico panorama en la ciudad.
Comodoro Rivadavia. La recesión económica y la pérdida del poder adquisitivo asestan un duro golpe al entramado mercantil local. En lo que va de 2026, más de 350 locales bajaron definitivamente sus persianas en la ciudad, un número alarmante que viene acompañado por una contundente pérdida de dinamismo laboral: cerca de 2.000 puestos de trabajo en el sector mercantil se disolvieron en el último año y medio.
El diagnóstico, formulado por el Centro de Empleados de Comercio (CEC), refleja una crisis que excede al mero cierre de persianas y afecta de lleno al sostenimiento del empleo.
Ajuste invisible y despidos «por goteo»
Desde el gremio explican que la destrucción de puestos no se debe únicamente a grandes despidos masivos ni a los locales que bajan la persiana, sino a una constante merma «por goteo» en los pequeños y medianos comercios de barrio, sumada al recorte preventivo en grandes cadenas y supermercados.
Matías Silva, referente del CEC, detalló que la reducción del personal se canaliza a través de tres vías principales: cierres definitivos, achicamiento de planteles para abaratar costos operativos y la decisión deliberada de no cubrir las vacantes que dejan los trabajadores al jubilarse.
«Son producto de muchos cierres de comercios, pero también de muchos que no cierran pero sí ajustan y reducen la cantidad de personal. Ante la jubilación de algún trabajador, no se lo reemplaza; entonces es un puesto que se pierde», advirtió Silva.
El rol del sindicato: mediación y cobro con mercadería
El desplome en las ventas dejó a numerosos propietarios en situaciones límite, tornándose incapaces de afrontar indemnizaciones tras el cese de actividades. Ante este escenario, la labor gremial viró hacia la mediación para evitar la judicialización de los conflictos, cuyos plazos suelen perjudicar al trabajador.
En los casos más complejos donde los empleadores no disponen de liquidez, el gremio ha llegado a acordar la entrega de bienes o mercaderías del local comercial para que el empleado despedido pueda revenderlos y saldar parte de la deuda.
Con un consumo que no da señales de recuperación y costos fijos al alza, el sector comercial local enfrenta uno de sus momentos más complejos de los últimos años, con pequeñas PyMEs tratando de subsistir y una destrucción silenciosa del empleo que preocupa a toda la comunidad.
Con información de ADNsur
