En una tarde clave para el futuro del ciclo lectivo, el Gobierno del Chubut puso sobre la mesa paritaria una oferta salarial que busca blindar el bolsillo docente frente al avance de los precios. Durante el encuentro celebrado en Rawson, el Ejecutivo presentó un esquema de incrementos remunerativos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) al que se le sumarán 6 puntos porcentuales extra distribuidos en tres tramos. Esta fórmula garantiza una recomposición real del salario por sobre la inflación, proyectando un aumento al básico cercano al 15% para el próximo trimestre.
La oferta oficial, encabezada por los ministros José Luis Punta y Victoriano Parodi, no se limitó únicamente al básico. El Gobierno propuso además una actualización del 100% en el ítem “Recursos Materiales”, duplicando su valor actual y vinculándolo directamente al sueldo básico para que se beneficie de futuros aumentos de forma automática. De aceptarse, el esquema contempla un primer ajuste basado en el índice de marzo (liquidado en abril) más un 4% para mayo, sumando un punto adicional en junio y otro en julio, consolidando así la premisa de que los salarios le ganen a la suba de precios.
Desde el entorno oficial destacaron que esta iniciativa se enmarca en una política de recomposición progresiva y diálogo abierto con los gremios SITRAED, UDA, SADOP, ATECH y AMET. Los representantes sindicales analizaron la propuesta durante la tarde del miércoles y se comprometieron a elevar una respuesta definitiva este jueves. El objetivo de la gestión provincial es alcanzar un acuerdo sostenible en un contexto económico nacional complejo, priorizando el fortalecimiento del sistema educativo a través de una mejora sustancial en las condiciones laborales de sus trabajadores.
