El Sueldo Anual Complementario (SAC) llega para aliviar el bolsillo de los empleados mercantiles. Cuál es la fecha límite legal para las empresas y el truco para saber cuánto vas a percibir.
El mes de junio avanza y los trabajadores registrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de Empleados de Comercio ya sacan cuentas. La llegada de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) representa un alivio clave para el bolsillo, potenciado además por las últimas actualizaciones salariales que tuvo el sector en lo que va del año.
A continuación, repasamos el calendario oficial de pagos, los márgenes que tienen las empresas y la fórmula matemática para saber exactamente cuánto te corresponde cobrar.
Calendario mercantil: ¿Cuándo se deposita el medio aguinaldo?
La legislación laboral argentina es muy clara respecto a los plazos, aunque en la práctica el dinero suele estar en las cuentas un poco antes:
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La fecha límite legal: El martes 30 de junio de 2026 es el último día que tienen los empleadores para acreditar el pago de la primera cuota del SAC.
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La semana clave: Tradicionalmente, muchas empresas del sector privado eligen adelantar los depósitos durante la semana del 22 de junio para agilizar los tiempos administrativos.
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La «letra chica» del plazo de gracia: La ley contempla una prórroga técnica de hasta cuatro días hábiles posteriores al vencimiento. Por lo tanto, si un pago se traslada a los primeros días de julio (con fecha tope el lunes 6 de julio), técnicamente se considera dentro del marco legal.
Guía rápida: ¿Cómo calcular tu aguinaldo en junio 2026?
El cálculo es sencillo pero requiere mirar con atención los últimos recibos de sueldo (de enero a junio). La regla de oro es: el 50% de la mayor remuneración mensual bruta devengada en el semestre.
1. Si trabajaste los 6 meses completos:
Buscá el mes en el que tuviste el sueldo bruto más alto del semestre (incluyendo básico, adicionales por antigüedad, presentismo, comisiones y horas extras). Dividí ese monto por 2 y ese será tu aguinaldo bruto.
2. Si trabajaste menos tiempo (proporcional):
Si ingresaste a la empresa hace poco o tuviste una licencia no paga, el cálculo se ajusta a los días trabajados:
Atención con los conceptos: En la suma total solo ingresan los conceptos remunerativos. Aquellos bonos o acuerdos específicos que se hayan liquidado como «no remunerativos» quedan excluidos del cálculo del SAC, a menos que el acuerdo paritario indique expresamente lo contrario.
Resumen para el bolsillo mercantil
| Concepto | Detalle para el trabajador |
| Período liquidado | Primer semestre de 2026 (Enero – Junio). |
| Fecha tope de pago | 30 de junio de 2026 (con prórroga al 6 de julio). |
| Base de cálculo | El mejor salario bruto de los primeros 6 meses del año. |
| A quiénes alcanza | A todas las categorías de la actividad mercantil registradas. |
