La Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) se encuentra en el centro de un creciente conflicto tras una nueva tanda de despidos que afecta a uno de los organismos científicos más importantes del país. Desde el Centro Atómico Bariloche, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que ya son más de 60 los trabajadores cesanteados a nivel nacional y advirtió que la medida acelera la pérdida de recursos humanos especializados formados por el Estado.
La ola de desvinculaciones golpeó con fuerza en la Patagonia. En Bariloche, un total de 16 trabajadores bajo modalidad de contrato recibieron la notificación de que sus vínculos laborales no serán renovados. Entre los afectados se encuentra el propio secretario adjunto de ATE Bariloche, Luis Urra, quien denunció que su despido (efectivizado el pasado 1° de abril) obedeció estrictamente a su rol de dirigente gremial. Ante lo que consideran una violación a la tutela sindical, el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y los convenios internacionales de la OIT, el gremio ya presentó un amparo en la Justicia.
Divergencias por los motivos de las cesantías
La justificación oficial de las bajas generó un duro cruce. El gremio rechazó de forma tajante las declaraciones del presidente de la CNEA, el ingeniero Martín Porro, quien intentó encuadrar los despidos como una depuración de incorporaciones políticas de la gestión anterior.
«Eso es una absoluta mentira, una absoluta falacia. Han despedido compañeros con 10, 14 y hasta 16 años de antigüedad», retrucó Urra. Según los representantes de los trabajadores, la realidad es diferente: se está desvinculando a personal con amplia experiencia dentro del organismo, lo que mantiene preocupadas a diversas áreas e instituciones por la pérdida de trabajadores especializados. Ante esto, exigen una instancia de diálogo con la conducción nacional.
Preocupación por la fuga de cuadros técnicos
Más allá del impacto laboral, los especialistas advierten sobre las consecuencias estratégicas para el país. El sector nuclear es considerado un activo clave para la soberanía energética y tecnológica. El combo de salarios deteriorados y despidos masivos está empujando a profesionales altamente capacitados —formados en instituciones de élite como el Instituto Balseiro, el Centro Atómico Bariloche o el Instituto Sábato— a migrar hacia empresas privadas extranjeras que ofrecen mejores condiciones.
El panorama resulta paradójico en el contexto internacional. Mientras el mundo vive un auge del sector nuclear, los representantes de los trabajadores denuncian que las autoridades locales avanzan en un vaciamiento. Cabe destacar que, junto con Brasil, la Argentina es el único país del hemisferio sur con capacidades tecnológicas nucleares autónomas.
Proyectos clave en la incertidumbre
Este panorama interno coincide con un escenario de incertidumbre sobre el futuro de algunos de los principales desarrollos locales, como el reactor modular CAREM. Este proyecto, diseñado íntegramente en el país para competir en un segmento de creciente interés internacional, ha sufrido una fuerte desaceleración en los últimos meses debido a restricciones presupuestarias y redefinición de prioridades, mostrando obras virtualmente paralizadas y cambios en su gestión.
Aunque desde el gremio no se vinculó de manera directa los despidos con la situación de este reactor, el conflicto se inscribe en un debate mucho más amplio sobre el rumbo de la política nuclear argentina y la continuidad de sus proyectos considerados estratégicos.
