La tensión entre el sector educativo y el Ejecutivo Provincial sumó un nuevo capítulo legal este martes. La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh), representada por su secretario general Martín Nahuel Pena, formalizó una denuncia ante la Secretaría de Trabajo dirigida al titular de la cartera, Nicolás Zárate, por el incumplimiento sistemático en la liquidación de haberes.
El eje del reclamo radica en la violación del Capítulo VII, Artículo 17 del Estatuto Único del Personal Docente, el cual establece taxativamente que el pago de salarios debe ejecutarse dentro de los primeros cuatro días hábiles de cada mes. Según el gremio, el nuevo cronograma anunciado por la provincia ignora estos plazos legales, trasladando los depósitos más allá del día 10.
El impacto del «ajuste» en el hogar
Desde ATECh enfatizaron que no permitirán que se «naturalice» el cobro tardío, señalando que el retraso genera un perjuicio económico directo en los trabajadores debido al contexto inflacionario.
«Cobrar después del día 10 genera muchísimos inconvenientes: vencimientos de alquileres y tarjetas con recargos de interés, y obligaciones diarias que no esperan los tiempos del Gobierno», detallaron a través de un comunicado.
Para la dirigencia gremial, esta situación es un reflejo del ajuste nacional que la provincia está replicando. «La pregunta es por qué el Gobierno de Chubut continúa cediendo ante estas presiones cuando el ajuste lo sufrimos nosotros con salarios de pobreza», cuestionaron, rechazando cualquier comparación con otras provincias para justificar la demora.
Pedidos concretos ante la Secretaría de Trabajo
En el documento presentado en la mesa de entradas de Rawson bajo el registro de la nota 49/26, el sindicato exige tres puntos fundamentales:
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Convocatoria inmediata a Paritaria Salarial: Solicitan que se garantice una fecha y hora cierta, tal como se había acordado en los encuentros previos bajo la premisa de una paritaria «abierta y permanente».
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Regularización del pago de haberes: Intiman al Gobierno a cesar los pagos fuera de término para evitar que se continúe «financiando el ajuste con el bolsillo de los trabajadores».
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Medidas de resguardo: Piden que la Secretaría de Trabajo adopte sanciones o medidas pertinentes considerando que esta situación se repite por tercera vez consecutiva en lo que va del 2026.
Un escenario de incertidumbre
El malestar docente crece a medida que la canasta básica aumenta y los plazos legales se diluyen. La presentación de esta denuncia formal marca un endurecimiento en la postura de ATECh, que busca forzar una respuesta concreta del gobernador y sus ministros en un ámbito de negociación oficial. «Nuestro derecho es innegociable», sentenciaron desde el gremio, a la espera de una citación urgente que destrabe el conflicto.
