Ante la caída del trabajo registrado, los montos de asistencia se actualizan en abril: conocé cómo acceder a un respaldo de hasta $357.800 y qué beneficios extra incluye.
El mapa laboral argentino muestra señales de alerta roja. Según los últimos datos oficiales, el país sufrió una pérdida de 124.700 puestos de trabajo registrado en el último año, una caída del 1,2% que golpea tanto al sector privado como al público. Mientras el empleo en blanco retrocede, el Seguro por Desempleo surge como el principal salvavidas financiero para miles de trabajadores que hoy se encuentran en la búsqueda activa de una nueva oportunidad.
El nuevo mapa de la crisis
El impacto no ha sido uniforme. Sectores como la explotación de minas y canteras (-8,5%) y la industria manufacturera (-3,6%) encabezan las bajas. En contraste, el crecimiento del monotributo en más de 85.000 personas sugiere una migración forzada hacia el autoempleo y la precarización, ante un mercado formal que se achica.
¿Cuánto se cobra en abril 2026?
Para mitigar este impacto, los montos de la prestación han sido actualizados en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil:
| Concepto | Monto |
| Piso mínimo | $178.900 |
| Tope máximo | $357.800 |
Dato clave: Quienes tengan 45 años o más cuentan con una protección especial: el beneficio se extiende automáticamente por 6 meses adicionales, facilitando el margen de maniobra para reinsertarse laboralmente.
Requisitos y plazos: que no se te pase el tiempo
Para acceder, el despido debe haber sido «sin justa causa» o por fuerza mayor. Los plazos son estrictos:
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El trámite: Debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles tras el despido. Si te demorás, se descuenta un día de cobro por cada día de retraso.
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Aportes mínimos: * Permanentes: Al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años.
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Eventuales: 90 días en el último año y 180 en los últimos 3 años.
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Mucho más que un cheque mensual
Tramitar el seguro a través de ANSES (ya sea presencial con turno o vía web) no solo garantiza el ingreso económico. El beneficiario mantiene derechos fundamentales durante la transición:
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Cobertura médica (Obra Social).
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Asignaciones Familiares.
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Aportes jubilatorios.
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Tarifa Social en la tarjeta SUBE.
En un contexto donde la estabilidad parece un lujo, estar informado sobre estas herramientas es el primer paso para proteger el presente familiar mientras se reconstruye el futuro profesional.
