La pérdida de un empleo no solo implica la interrupción de un ingreso mensual, sino también un período de incertidumbre económica que impacta de lleno en la vida cotidiana. Mientras los gastos fijos continúan —alquiler, servicios, alimentos y transporte—, la búsqueda de un nuevo trabajo puede extenderse más de lo esperado, poniendo en riesgo la estabilidad de muchas familias.
Frente a ese escenario, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó la continuidad de la Prestación por Desempleo, un beneficio económico destinado a personas que quedaron sin trabajo y que busca garantizar un ingreso mínimo durante el período de reinserción laboral.
Cuánto paga la Prestación por Desempleo en enero de 2026
La ayuda está dirigida a trabajadores despedidos sin causa o cuyos contratos laborales hayan finalizado. El monto mensual equivale al 75% del mejor salario percibido en los seis meses previos a la desvinculación, con un tope máximo actualizado para el inicio de 2026.
Desde enero, la prestación puede alcanzar hasta $341.000 mensuales, aunque el valor final depende de la situación laboral previa de cada beneficiario, su nivel salarial y los aportes realizados al sistema.
El beneficio alcanza a trabajadores en relación de dependencia, empleados eventuales o de temporada y obreros de la construcción, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Desde ANSES remarcaron que la Prestación por Desempleo está directamente vinculada al Salario Mínimo, Vital y Móvil, por lo que cada actualización prevista para 2026 impactará de forma automática en los montos a percibir. Esto permite que la ayuda se ajuste periódicamente y acompañe la evolución de los ingresos en un contexto de inflación.
Además de brindar respaldo económico, la prestación cumple un rol clave como herramienta de transición, permitiendo que las personas desempleadas puedan enfocarse en la búsqueda de un nuevo empleo sin quedar completamente desprotegidas.
Requisitos y plazos para solicitar el beneficio
Las condiciones para acceder a la Prestación por Desempleo varían según el tipo de actividad desarrollada antes del despido. Los trabajadores permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes en los últimos tres años previos a la desvinculación.
En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado un mínimo de 90 días durante el último año, mientras que los obreros de la construcción deben contar con ocho meses de aportes en los últimos dos años.
Otro punto fundamental es el cumplimiento de los plazos: el trámite debe iniciarse dentro del período establecido tras la finalización del vínculo laboral. De no hacerlo a tiempo, el derecho a percibir la prestación puede perderse. Por ese motivo, ANSES recomienda iniciar la gestión apenas se produce el despido, con la documentación correspondiente.
Con esta actualización, el organismo busca reforzar una red de contención para quienes atraviesan el desempleo, ofreciendo un ingreso que se ajusta a la evolución salarial y contribuye a mitigar el impacto económico de la pérdida del trabajo, en un contexto laboral marcado por la inestabilidad.
